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南京市雨花臺區(qū)人民檢察院以寧雨檢訴刑訴（2014）142號起訴書指控被告人劉某某犯盜竊罪，指控被告人張某某、王某某犯提供侵入、非法控制計算機信息系統(tǒng)程序罪，于2014年7月7日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，適用普通程序，公開開庭審理了...
為當(dāng)事人作非法采礦罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（２００１年１２月６日最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過）法釋〔2001〕33號 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》已于２００１年１２月６日由最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過...
勞動爭議的解決辦法有四種：
申請人孫某某因房屋買賣合同糾紛一案，不服聊城仲裁委員會（2014）聊仲裁字第32號裁決書，向本院提起申請，請求撤銷該裁決。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。申請人孫某某及其委托代理人王剛、張書鋒，被申請人田某某及其委托代理人修...
一、調(diào)解：除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外，勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日結(jié)案，逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗，當(dāng)事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
一般產(chǎn)生勞動爭議后，解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當(dāng)事人共同選定一個機構(gòu)、和個人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后，如果當(dāng)事人一方拒不執(zhí)...
一、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)解解決。 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當(dāng)事人共同選定一個機構(gòu)、和個人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法...
因為勞動糾紛訴訟需以勞動仲裁為前置程序，所以應(yīng)先明確訴訟時效的計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，自2010年9月14日起施行。
為當(dāng)事人處理勞動報酬糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工資及經(jīng)濟補償金合計39024.90元。
被老板罰款、開除怎么辦？跳樓相逼并不是個明智的做法。昨日傍晚5時左右，位于深圳南山區(qū)僑香路某水泥廠就發(fā)生了一起兩小伙相約跳樓討薪事件。
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