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某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與高某申請(qǐng)撤銷商品房買賣合同糾紛仲裁裁決一案民事裁定書

申請(qǐng)人某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與被申請(qǐng)人高某申請(qǐng)撤銷商品房買賣合同糾紛仲裁裁決一案，高某于2015年3月11日向西寧仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，西寧仲裁委員會(huì)于2015年5月12日作出（2015）寧仲裁字第083號(hào)仲裁裁決。某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司不服...

分類：律師案例閱讀：1590次2015-09-14

天津市某某有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所與天津市某某投資集團(tuán)有限公司服務(wù)合同糾紛、申請(qǐng)承認(rèn)與執(zhí)行法院判決、仲裁裁決案件執(zhí)行裁定書

協(xié)助委托人申請(qǐng)執(zhí)行，幫助當(dāng)事人維權(quán)。

分類：律師案例閱讀：1973次2016-05-10

被告人劉某某犯盜竊罪、被告人張某某、王某某犯提供侵入、非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)程序罪

南京市雨花臺(tái)區(qū)人民檢察院以寧雨檢訴刑訴（2014）142號(hào)起訴書指控被告人劉某某犯盜竊罪，指控被告人張某某、王某某犯提供侵入、非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)程序罪，于2014年7月7日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，適用普通程序，公開開庭審理了...

分類：律師案例閱讀：2859次2015-06-26

勞動(dòng)爭議處理途徑?

勞動(dòng)爭議的解決辦法有四種：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3642次2015-07-02

申請(qǐng)人孫某某與申請(qǐng)人田某某、第三人崔某某房屋買賣合同糾紛民事裁定書

申請(qǐng)人孫某某因房屋買賣合同糾紛一案，不服聊城仲裁委員會(huì)（2014）聊仲裁字第32號(hào)裁決書，向本院提起申請(qǐng)，請(qǐng)求撤銷該裁決。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。申請(qǐng)人孫某某及其委托代理人王剛、張書鋒，被申請(qǐng)人田某某及其委托代理人修...

分類：律師案例閱讀：1790次2015-08-10

勞動(dòng)糾紛處理流程

一、調(diào)解：除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日結(jié)案，逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗，當(dāng)事人可以進(jìn)行其它程序。二、仲裁三、訴訟

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4263次2014-12-31

勞動(dòng)合同糾紛如何解決？

發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3638次2015-02-10

可以通過哪些途徑解決集體合同發(fā)生的爭議呢

一般產(chǎn)生勞動(dòng)爭議后，解決勞動(dòng)爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2846次2015-12-10

物業(yè)管理糾紛處理

物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后，如果當(dāng)事人一方拒不執(zhí)...

分類：買賣租房閱讀：3031次2015-10-30

在物業(yè)管理中，業(yè)主如何理性維權(quán)

一、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)解解決。物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法...

分類：買賣租房閱讀：2955次2015-11-03

勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效？

因?yàn)閯趧?dòng)糾紛訴訟需以勞動(dòng)仲裁為前置程序，所以應(yīng)先明確訴訟時(shí)效的計(jì)算。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4206次2015-02-10

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過，自2010年9月14日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2312次2013-12-13

鄭某某與重慶市榮昌區(qū)某某機(jī)械鍛造有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1603次2017-02-28

馮某某與珠海市斗門區(qū)某某電氣工程有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)39024.90元。

分類：律師案例閱讀：1632次2016-12-26

從兩小伙相約跳樓討薪事件，看勞動(dòng)爭議救濟(jì)

被老板罰款、開除怎么辦？跳樓相逼并不是個(gè)明智的做法。昨日傍晚5時(shí)左右，位于深圳南山區(qū)僑香路某水泥廠就發(fā)生了一起兩小伙相約跳樓討薪事件。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1838次2015-05-14

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