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無(wú)(wú)固定期限勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)合同

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案情：王某08年入職A公司，2012年底勞動(dòng)合同到期后，A公司不與王某簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：A公司是否需要賠償王某？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3236次2013-04-27

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行。第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作修改...

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：2846次2013-12-13

規(guī)章制度范本｜企業(yè)有規(guī)章制度，為什么還輸了官司？

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無(wú)效，也將給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4206次2017-04-16

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由于不同的原因，用人單位可能在勞動(dòng)者工作了一段時(shí)間之后才選擇和勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。今天，小編就帶大家了解下勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6161次2015-05-06

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

根據(jù)2013.07.01實(shí)施的修正案修改第一章總則

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：2464次2015-05-04

勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一、需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形（一）用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3297次2015-06-08

合同內(nèi)容不完備是否影響合同的成立？

易法通解讀：在訂立合同時(shí)，應(yīng)盡量完整地寫(xiě)明合同事項(xiàng)，方便合同雙方履行合同義務(wù)。易法通為您提供代寫(xiě)合同服務(wù)，幫助您在掌握基本法律常識(shí)的基礎(chǔ)上自主、低價(jià)寫(xiě)出實(shí)用的法律文書(shū)。我們的代寫(xiě)合同包括起訴類(lèi)材料、答辯類(lèi)材料、非訴訟的各類(lèi)申請(qǐng)材料。我們將根...

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：3128次2013-02-16

為什么建立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3784次2013-03-08

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

一、主體資格不同勞動(dòng)合同的主體只能一方是即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、組織。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5197次2014-12-30

聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

（1）合同本身的法律性質(zhì)不同；（2）合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同；（3）爭(zhēng)議處理時(shí)審查的內(nèi)容有所不同；（4）合同中用人單位的主體權(quán)利不同。

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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些區(qū)別？

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分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2410次2015-04-17

楊某、劉某變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)國(guó)家機(jī)關(guān)證件案一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作變?cè)靽?guó)家機(jī)關(guān)證件罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。

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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者該怎么維權(quán)

在社會(huì)實(shí)踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責(zé)任，不肯和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。那么當(dāng)勞動(dòng)者在沒(méi)簽勞動(dòng)合同情況下被辭退該怎么維權(quán)呢？今天，小編就帶大家好好了解。

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解除勞動(dòng)合同能否獲得賠償

如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定為：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3548次2015-06-08

李某與泰安市某某銀行股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

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