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解除勞動(dòng)(dòng)合同申請書

企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中敗訴的常見理由

在勞動(dòng)糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中，處...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5851次2016-04-22

員工無法勝任工作，企業(yè)該怎么辦？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6088次2019-04-16

周某洙訴被告上海某某人力資源咨詢有限公司及被告某某貿(mào)易(上海)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案

為當(dāng)事人挽回解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28152元，以及工資45256.43元和年假折算工資9820.69元。

分類：律師案例閱讀：1993次2015-05-18

郭某甲與郭某乙租賃合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回小車一輛（或賠償111412.8元），以及車輛使用費(fèi)11700元等。

分類：律師案例閱讀：1211次2017-01-06

員工玩“閃辭”，公司就沒招了？月薪3萬的HR這樣處理，公司的損失也能追回！

員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3608次2020-04-22

批量重簽合同嫌麻煩，就只改勞動(dòng)規(guī)章制度？

很多時(shí)候，單位的勞動(dòng)合同是格式合同的，就是說基本上同樣性質(zhì)崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企業(yè)如果想要修改勞動(dòng)合同中同樣的一個(gè)條款，為了省事，不愿一個(gè)個(gè)再重簽合同，直接修改公司的規(guī)章制度。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4758次2012-12-20

勞動(dòng)合同（高級管理人員）簽訂注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同（高級管理人員）簽訂注意事項(xiàng)

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5680次2012-12-28

中外合資經(jīng)營企業(yè)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范

中外合資經(jīng)營企業(yè)與單純的內(nèi)資企業(yè)有很大的不同，在簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)合同時(shí)，容易出現(xiàn)一些潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，投資者應(yīng)當(dāng)多加注意，并采取切實(shí)可行的防范措施，以避免或減輕損失。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：8406次2012-12-28

計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同簽訂注意事項(xiàng)

根據(jù)國務(wù)院于1991年6月4日發(fā)布了《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》。該條例指出：計(jì)算機(jī)軟件是指計(jì)算機(jī)程序及有關(guān)文檔。受保護(hù)的軟件必須由開發(fā)者獨(dú)立開發(fā)，即必須具備原創(chuàng)性，同時(shí)，必須是已固定在某種有形物體上而非存在于開發(fā)者的頭腦中。那簽訂計(jì)算機(jī)軟件著...

分類：其他文章閱讀：6504次2012-12-28

非全日制用工口頭勞動(dòng)合同是否具有效力？

勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動(dòng)合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題，郭總請了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4101次2013-01-30

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4426次2013-02-04

“勞動(dòng)合同法”到底錯(cuò)在哪？（梁慧星教授文章讀后記）

讀了梁慧星老師最近整理后發(fā)表的“2009年3月9日下午在審議常委會(huì)工作報(bào)告的四川代表團(tuán)會(huì)議上的發(fā)言”，頗受啟發(fā)。文中談及對引起舉國重大爭議的“勞動(dòng)合同法”的分析，有些獨(dú)到見解，引人深思。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4633次2013-02-05

勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問題指引

用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應(yīng)否賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分析，以便于用人單位以及勞動(dòng)者能夠...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7125次2013-02-05

廠房無產(chǎn)權(quán)證，簽訂的未登記的廠房租賃合同有效嗎？

易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫廠房租賃合同。

分類：買賣租房閱讀：5286次2013-02-16

勞動(dòng)合同法的索賠雙倍工資11個(gè)月之說

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來,遭到了許多法官、仲裁員、律師等之中的一些“歪嘴和尚”的錯(cuò)念。譬如在由于用人單位未與勞動(dòng)者鑒訂勞動(dòng)合同需付雙倍工資這一法律規(guī)定上,目前在審判中似乎形成了一種嚴(yán)重歪曲勞動(dòng)合同法,損害勞動(dòng)者權(quán)益的可怕的潛規(guī)則...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4301次2013-02-17

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