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李某某、姜某乙、姜某丙、姜某丁與上栗縣彭高鎮(zhèn)XX采石場工傷保險待遇糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理工傷保險待遇糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1641次2016-09-05

連續(xù)工齡計算原則？

凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算；

分類：勞動人事閱讀：2854次2015-02-28

深圳36歲IT男猝死酒店馬桶上，是否屬于工傷？

3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1點他還發(fā)出了最后一封工作郵件。

分類：勞動人事閱讀：1939次2015-04-09

用人單位在何種情形下不得解除勞動合同

為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權(quán)益，我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形：

分類：勞動人事閱讀：3902次2014-08-07

山東某某紡織有限公司與呂某林、呂某玲等勞動爭議一審民事判決書

在山東某某紡織有限公司與呂某林、呂某玲等勞動爭議案中維護了當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2497次2016-06-15

工傷等級鑒定程序有哪些？

勞動者在遭遇工傷時，及時做好工傷等級鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個重要步驟。那么，工傷等級鑒定需要準備哪些材料？程序有哪些？

分類：勞動人事閱讀：3323次2015-02-10

工傷傷殘鑒定程序有哪些

及時、準確的工傷傷殘鑒定是勞動者遭受工傷后享受合理工傷待遇的一個關(guān)鍵步驟。那么，工傷傷殘鑒定程序有哪些？需要準備哪些材料？受理機構(gòu)是什么？下面本文將一一作答。

分類：勞動人事閱讀：2944次2015-02-11

工傷保險條例

2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布　根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）

分類：勞動人事閱讀：2852次2015-02-10

勞動者見義勇為遭受人身損害，是否應(yīng)視為工傷？

近日，在中南公司職工張某為搶救溺水同事李某不幸遇難，市社會治安綜合治理委員會授予其“見義勇為先進分子”的榮譽稱號。

分類：勞動人事閱讀：2226次2015-04-27

企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定

若企業(yè)需要為了自身的發(fā)展進行人員的裁減，則需遵循以下規(guī)定：一、裁員的條件（一）用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，達到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準，確需裁減人員的，可以裁員。

分類：勞動人事閱讀：2747次2015-12-10

勞動合同法關(guān)于勞動合同終止的特殊保護

勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。

分類：勞動人事閱讀：3869次2015-02-06

《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別

在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項：

分類：勞動人事閱讀：3539次2015-04-30

工傷待遇包括哪些項目？具體標(biāo)準又是如何規(guī)定的

勞動者在遭遇工傷后，根據(jù)我國法律規(guī)定，結(jié)合勞動者具體傷殘情況，給予受傷勞動者適當(dāng)?shù)墓?。那么，法律?guī)定的工傷待遇包括哪些項目？這些項目的具體標(biāo)準又是如何規(guī)定的？

分類：勞動人事閱讀：2722次2015-02-10

《工傷保險條例》全文

總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

分類：勞動人事閱讀：3010次2014-12-31

交通事故工傷如何申請認定？

職工發(fā)生交通事故工傷時，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

分類：交通事故閱讀：3171次2015-02-13

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