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勞動(dòng)合同丨就因?yàn)楹贤飳懥诉@句話，公司就被判賠20萬？

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2392次2018-04-08

非全日制用工口頭勞動(dòng)合同是否具有效力？

勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動(dòng)合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題，郭總請了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4101次2013-01-30

勞務(wù)派遣指的是什么

中國的勞務(wù)派遣方式相對于國外起步晚，但是發(fā)展迅速，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，越來越多的企業(yè)青睞它。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2465次2015-05-20

公司辭退員工怎么賠償

隨著社會(huì)變革的加快，工作競爭也越來越激烈，公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則，被淘汰的員工自然而然會(huì)面臨辭退。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7527次2015-03-04

宿遷市某某科技有限公司與周某勞動(dòng)爭議一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1612次2016-10-24

未提醒免責(zé)格式條款，快遞公司是否應(yīng)當(dāng)賠償丟失物品的全額價(jià)值？

易法通解讀：法律規(guī)定提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。日常生活中，往往我們會(huì)碰見但卻忽略了許多店家的格式條款，造成自己的額...

分類：合同糾紛閱讀：2934次2013-02-18

試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)？

找到一份理想的工作，是企業(yè)和應(yīng)聘者互相選擇的過程。為了能在磨合期中更好的雙向選擇，試用期制度就是這樣的存在。實(shí)踐中，有不少員工進(jìn)入公司后剛接受完培訓(xùn)，就在試用期內(nèi)提出了辭職。那么當(dāng)這種情況下發(fā)生時(shí)，員工是否能一辭了之，需要賠償公司的培訓(xùn)費(fèi)嗎...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7628次2015-07-17

2019工資新規(guī)公布：發(fā)工資低于這個(gè)數(shù)的、不發(fā)工資條的，公司違法！

關(guān)于“工資”的兩條新規(guī)定還不知道的企業(yè)，就等著被罰吧！

分類：其他文章閱讀：2348次2019-10-11

煙臺(tái)市****化妝品店與姚*勞動(dòng)爭議一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1336次2016-12-20

創(chuàng)業(yè)公司花的哪些冤枉錢可以?。?/a>

企業(yè)從設(shè)立開始，就會(huì)不斷地遇到各種各樣的法律問題。小的法律問題，沒有快準(zhǔn)狠地解決掉，將會(huì)引發(fā)一系列“血案”。企業(yè)若是落下一個(gè)這么些法律大漏洞，那么步伐離消亡不遠(yuǎn)了。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3651次2015-07-02

中小企業(yè)常見法律問題及解決之道

企業(yè)作為市場主體，在復(fù)雜的市場環(huán)境中，無時(shí)不刻面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)投資人的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中積累；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7691次2015-08-05

勞動(dòng)仲裁受理范圍

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，有必要知道勞動(dòng)仲裁的受理范圍，才能更好的維護(hù)自身合法權(quán)益。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2078次2015-05-18

員工違約離職，企業(yè)可不要違規(guī)扣證！

小陳畢業(yè)后進(jìn)入一家物流公司工作，簽了五年的勞動(dòng)合同，但做了五個(gè)月后，因?yàn)檎业礁玫臋C(jī)會(huì)，小陳就把這份工給辭了?？伤o職并沒有通知公司人事部門，沒辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時(shí)關(guān)系還不錯(cuò)的一同事說了句下周不來上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4250次2012-12-20

某某不銹鋼貿(mào)易（上海）有限公司、上訴人韓某某因勞動(dòng)合同糾紛

上訴人某某不銹鋼貿(mào)易（上海）有限公司（以下簡稱某某公司）、上訴人韓某某因勞動(dòng)合同糾紛一案，均不服中華人民共和國上海市靜安區(qū)人民法院（2010）靜民一（民）初字第1562號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴...

分類：律師案例閱讀：2462次2015-05-20

為多得拆遷款共建房，簽訂合作建房協(xié)議是否無效？

易法通解讀：法律實(shí)踐中的問題錯(cuò)綜復(fù)雜，難免面臨各種法律文書撰寫問題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問題，可以咨詢易法通，易法通為您提供專業(yè)、高效的代寫合同服務(wù)，我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們...

分類：合同糾紛閱讀：5980次2013-02-20

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