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勞動(dòng)糾紛處理流程

一、調(diào)解：除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議外，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日結(jié)案，逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗，當(dāng)事人可以進(jìn)行其它程序。二、仲裁三、訴訟

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4263次2014-12-31

勞動(dòng)者如何要回自己的加班費(fèi)

很多勞動(dòng)者都有過(guò)加班的經(jīng)驗(yàn)，但是卻發(fā)現(xiàn)用人單位安排加班卻不支付加班費(fèi)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3580次2015-04-13

勞動(dòng)合同糾紛如何解決？

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3638次2015-02-10

勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效？

因?yàn)閯趧?dòng)糾紛訴訟需以勞動(dòng)仲裁為前置程序，所以應(yīng)先明確訴訟時(shí)效的計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4206次2015-02-10

房屋租賃糾紛找誰(shuí)？

房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：3073次2015-03-03

可以通過(guò)哪些途徑解決集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議呢

一般產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，則因集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式也相類(lèi)似。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2846次2015-12-10

北京某某通信技術(shù)有限公司與北京某某科貿(mào)有限公司執(zhí)行行為異議裁定書(shū)

北京某某科貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司）申請(qǐng)不予執(zhí)行北京仲裁委員會(huì)（2013）京仲裁字第0490號(hào)仲裁裁決一案，本院依法組成合議庭進(jìn)行審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2017次2015-06-01

鄭某某與重慶市榮昌區(qū)某某機(jī)械鍛造有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人處理勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1603次2017-02-28

鄔某訴深圳市某有限公司工傷賠償案

2008年4月，鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易有限公司。2008年5月，鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無(wú)法參加工作，公司也未給鄔某發(fā)放工資。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2119次2015-04-28

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護(hù)？

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》都對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對(duì)于用人單位...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2640次2015-08-05

房屋租賃糾紛如何處理?

房屋租賃糾紛一旦發(fā)生，真是睡不好，吃不下。準(zhǔn)備租房的朋友要注意了。一旦遇到房屋租賃糾紛，當(dāng)事人該如何處理?

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：3854次2016-01-19

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?/a>

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ酚?010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過(guò)，自2010年9月14日起施行。

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：2312次2013-12-13

采購(gòu)合同需要注意事項(xiàng)

現(xiàn)實(shí)中因?yàn)椴少?gòu)合同雙方對(duì)于合同的理解不同、合同規(guī)定不詳細(xì)、雙方信任度等原因，造成了大量的合同糾紛。在簽訂采購(gòu)合同時(shí)，應(yīng)該著重注意以下幾點(diǎn)：

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：3662次2015-02-13

鄭某某與溫州某某置業(yè)有限公司商品房預(yù)售合同糾紛案

本院受理原告鄭某某訴被告溫州某某置業(yè)有限公司商品房預(yù)售合同糾紛一案后，被告溫州某某置業(yè)有限公司在提交答辯狀期間對(duì)管轄權(quán)提出異議。被告認(rèn)為，原、被告簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》第二十二條明確約定：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解除...

分類(lèi)：律師案例閱讀：1884次2015-07-24

退休并不影響維權(quán)，合法請(qǐng)求獲得支持？

2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動(dòng)合同，2013年5月，因原告達(dá)到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動(dòng)合同，當(dāng)月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3241次2016-01-12

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