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職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔法律責任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元！
員工犯錯被開除 公司竟還要賠他1萬8？ 企業(yè)制定規(guī)章制度時 切不可模糊約定 不然一不小心就違法開除了！
人身損害賠償案件中，殘疾賠償金、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活費的計算，存在城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農村居民人均純收入兩種不同標準，也就是所謂的城鄉(xiāng)“同命不同價”問題。
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