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代寫(xiě)合同業(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)(yè)務(wù)(wù)(wù)(wù)的前提是什么

“住宅商用”房屋租賃合同的效力

在小區(qū)里面，經(jīng)常碰見住在樓下的用戶擅自將自己的住宅改造成早餐店、便利店等商業(yè)用房。住戶這種擅自改變房屋用途的行為是否合法？“住宅商用”的房屋租賃合同是否有效？在司法實務中可能存在不同的看法。

分類：買賣租房閱讀：3527次2016-11-02

HR干貨｜勞動合同中的特殊條款

對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動者在簽訂時猶豫不決，不知是不是一個陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。

分類：勞動人事閱讀：2893次2016-11-03

試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓費？

找到一份理想的工作，是企業(yè)和應聘者互相選擇的過程。為了能在磨合期中更好的雙向選擇，試用期制度就是這樣的存在。實踐中，有不少員工進入公司后剛接受完培訓，就在試用期內(nèi)提出了辭職。那么當這種情況下發(fā)生時，員工是否能一辭了之，需要賠償公司的培訓費嗎...

分類：勞動人事閱讀：7628次2015-07-17

企業(yè)以試用期不符合錄用條件解除勞動合同時應注意什么？

《勞動合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3661次2016-12-14

韋某新訴深圳市**休閑設備有限公司勞動爭議一案一審判決書

受理勞動爭議案件，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1797次2017-02-28

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（２００１年１２月６日最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過）法釋〔2001〕33號《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》已于２００１年１２月６日由最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過...

分類：法律法規(guī)閱讀：2766次2013-12-15

《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》

第一章　總則第一條　為加強餐飲業(yè)和集體用餐配送單位食品安全衛(wèi)生管理，規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為，保障消費者身體健康，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》、《學校

分類：餐飲法規(guī)閱讀：5824次2016-03-03

貸款合同雙方出示的合同期限記載不一致，如何確定該期限？

案情：李某用其營業(yè)門面為朋友周某的在銀行的10萬貸款作抵押擔保。后周某在一次車禍中車毀人亡，且因該車禍中周某負全責，保險賠償金都用于賠付受害方。周家無力支付銀行貸款，銀行要求李某承擔保證責任。周某家人出示的貸款合同副本標明的貸款期限是2年，...

分類：合同糾紛閱讀：3061次2013-03-12

遲延付款，沒有催款便單方解除合同，該合同還是否合法有效？

案情：2010年8月，甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權(quán)，并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權(quán)及房屋中的份額轉(zhuǎn)讓給丙，...

分類：合同糾紛閱讀：2955次2013-03-20

未履行廠房租賃合同約定的生效條件，廠房租賃合同是否生效？

案情：經(jīng)雙方簽訂協(xié)議,甲將其承租的一處廠房轉(zhuǎn)租給乙，雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉(zhuǎn)讓金后生效。后來，在未支付轉(zhuǎn)讓金的情況下，乙進駐廠房清點物資設備后開始經(jīng)營生產(chǎn)。請問：該廠房租賃合同是否生效？

分類：買賣租房閱讀：3488次2013-03-27

勞動合同期滿，勞動合同是否即行終止？

案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責人提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調(diào)動手續(xù)?！边@是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...

分類：勞動人事閱讀：3813次2013-03-28

合同當事人名稱變更，是否要重新簽訂合同？

案情：A公司與B公司簽訂了委托加工合同，約定由B公司為A公司加工一批貨物。但后來A公司變更名稱為C公司，B公司要求與C公司重新簽訂合同。請問，B公司與C公司是否需要重新簽訂合同？

分類：合同糾紛閱讀：3498次2013-03-29

產(chǎn)假屆滿勞動合同也屆滿，用人單位能否解除勞動合同？

案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同。后高某懷孕生產(chǎn)，產(chǎn)假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動合同。請問：產(chǎn)假屆滿勞動合同也屆滿，單位能否解除勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3138次2013-04-01

勞動合同期滿，用人單位有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同嗎？

案情：A公司員工張某，勞動合同到期后，A公司不想與其續(xù)簽合同。張某認為，用人單位無權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同。請問：A公司可以決定不再與張某續(xù)簽勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3609次2013-04-15

簽訂合同時，合同專用章與公章是否具有同等效力？

案情：某公司是大型公司，蓋公章需要很多手續(xù)，如果每個合同都要蓋公章，可能會影響正常的業(yè)務，該公司于是打算在合同上加蓋合同專用章。請問，合同專用章和公章是否具有同等效力？

分類：合同糾紛閱讀：8548次2013-04-19

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