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4001-555-689
上訴人藍某某因確認勞動關系糾紛一案，不服潯陽區(qū)人民法院（2014）潯民一初字第298號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。
協(xié)助當事人處理追索勞動報酬糾紛，維護其合法權益。
招聘入職，風險早知道。 招聘錄用階段 一、招聘廣告的內容要注意是否合法！ 二、注意資料審查！
講真，雖然勞動法是為了調節(jié)勞動關系產生的，但勞動法 勞動合同法本就是國家為了保護勞動者的合法權益而頒布的法律。必定是偏向勞動弱者多些。 故而，隨著普法的擴大，勞動者們開始抱著法律維護權益，甚至不排除會有鉆法律空子索賠的勞動者。 ...
你是加班狗嗎？ 你有鼠標手嗎？ 你的勁椎和腰椎生銹了嗎？ 不要人家說加班，你就加，你也是有人權的。 你要懂得什么條件下，單位才可以安排加班呢？
合作開發(fā)合同=由兩個或兩個以上的公民、法人和其他組織，共同出資、共同參與、共同研究開發(fā)完成同一研究開發(fā)項目，共同享受效益、共同承擔風險的合同。 技術聯(lián)營合同=一方當事人以技術為郵資，與另一方當事人簽訂的聯(lián)合生產經營的合同。
協(xié)助原告取回款項5690.04元。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
在離婚糾紛案件中，維護了當事人的權益。
在勞動糾紛中，維護了當事人的合法權益。
為當事人追回工資18920元及利息。
為當事人處理撫養(yǎng)糾紛，維護其合法權益。
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