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已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)? 巧妙避開(kāi)試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
我們都知道,用人單位單方面做出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定,是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,行使過(guò)失性辭退的權(quán)利。
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3個(gè)案例解答 三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見(jiàn)問(wèn)題
幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的借款 借出去記得要回來(lái) 不然等借條過(guò)了“保質(zhì)期” 那可就不管用了
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