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協(xié)助當事人處理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人爭取賠償161395.39元。
為當事人解決借款合同糾紛，維護利益。
的士司機們主動開道運送孕婦到醫(yī)院待產(chǎn)的行為溫暖你我。生活中，這樣感人的事跡無處不在。可是，你知道，這種行為在法律上的術語是什么嗎？這便是無因管理行為。無因管理是指沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務的行為。那么...
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負荷運轉，年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護自己的權利。
對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。
在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當女性的身份轉變?yōu)闇蕥寢?，如何處理工作與生育的關系呢？法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢？下面小編就為大家整理了勞動法關于產(chǎn)假的規(guī)定。
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近日，一則有關“父親拋棄親兒求贍養(yǎng)“的新聞引起廣泛關注，內(nèi)容是，30年前，楊先生與妻子李某離婚，1歲零10個月的兒子被判給女方撫養(yǎng)；30年后，未盡任何撫養(yǎng)義務的楊先生將兒子告上法庭，要求其每月給付生活費、醫(yī)藥費800元。2015年7月22日...
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
為當事人獲得購房款12萬元。
原告劉某某、劉某某、劉某某、肖某某、肖某某與被告謝某、某某運輸有限公司（簡稱信達公司）、天安保險股份有限公司江西分公司吉安中心支公司（簡稱吉安天安保險）機動車交通事故責任糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告劉某某及...
上訴人王某某與上訴人安陽市某某國際小商品有限公司（以下簡稱某某國際小商品公司）健康權糾紛一案，河南省安陽市北關區(qū)某某法院于2015年1月4日作出（2014）北民二初字第41號民事判決。王某某、某某國際小商品公司均不服，分別向本院提出上訴。本...
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項，也要著眼于保護企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風險又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運行？
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