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為當(dāng)事人追回賠償款24萬余元。
協(xié)助當(dāng)事人處理房銷售合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償21540元。
協(xié)助委托人處理房屋租賃合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理了損害賠償糾紛并維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回賠償金計29817.69元。
為當(dāng)事人追回貨款37.32萬元并支付違約金。
為當(dāng)事人獲得賠償款178012.88元。
法律規(guī)定股權(quán)可以在公司股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，亦可以向公司股東外部轉(zhuǎn)讓。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股東，在整體轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時約定了轉(zhuǎn)讓價款，還約定了不菲轉(zhuǎn)讓違約金。當(dāng)承諾股東石陸（化名）未兌現(xiàn)給付時，被公司股東何楠（化名）告上法院，要求支付股份...
經(jīng)濟補償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
“五險”一金指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險， 住房公積金，這些是法律規(guī)定的為了保障勞動者的基本權(quán)利，一些人認為有了五險一金就足夠保障未來生活了，但真的是這樣嗎？接下來小編就為您解答關(guān)于五險一金的問題。
無論是員工還是單位，很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的，公司都無需支付經(jīng)濟補償。但實際上并不是如此，接下來就讓小編來問您詳細解答。
顧名思義，補償金是帶撫慰性質(zhì)的，而賠償金是對用人單位的懲罰，因此賠償金的數(shù)額也比補償金要高，這樣說大家比較難懂，小編就給大家舉個例子吧。
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