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不發(fā)工資，就叫作拖欠工資嗎？不是的。 不發(fā)工資，你就能告官司嗎？不是的。 拖欠工資那些事你真的懂嗎？
近日，中國法律電商行業(yè)新聞頻發(fā)，法律電商行業(yè)對于整個商業(yè)社會的價值也得以凸顯。在此背景之下，國內(nèi)老牌法律電商平臺易法通成功獲得千萬級B輪融資，估值過億，成功開創(chuàng)法律電商平臺估值新高的重磅新聞，引發(fā)行業(yè)熱議。
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上訴人中山市某某時裝有限公司（簡稱某某公司）因?qū)嵱眯滦蛯＠麢酂o效行政糾紛一案，不服北京市第一中級人民法院（2013）一中知行初字第2787號行政判決，向本院提起上訴。本院2014年6月3日受理本案后，依法組成合議庭進行了審理。在本案審理過程...
幫助當事人解決人身損害賠償糾紛，維護其合法權益。
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負荷運轉(zhuǎn)，年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護自己的權利。
對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。
在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇蕥寢?，如何處理工作與生育的關系呢？法律又是如何保護職場準媽媽的權益的呢？下面小編就為大家整理了勞動法關于產(chǎn)假的規(guī)定。
易法通，10多年專注為企業(yè)提供法律顧問外包服務，累積服務客戶總數(shù)突破10萬家，遍布全國各行各業(yè)。
近日，一則有關“父親拋棄親兒求贍養(yǎng)“的新聞引起廣泛關注，內(nèi)容是，30年前，楊先生與妻子李某離婚，1歲零10個月的兒子被判給女方撫養(yǎng)；30年后，未盡任何撫養(yǎng)義務的楊先生將兒子告上法庭，要求其每月給付生活費、醫(yī)藥費800元。2015年7月22日...
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
商標使用許可被譽為被稱為21世紀最有前途的經(jīng)營模式，通過商標使用許可，許可人可擴大商用商標的范圍，在短時間內(nèi)擴大商標的影響力，最大限度內(nèi)發(fā)揮商標的優(yōu)勢。對于商標使用許可合同被許可人來說，可以短時間內(nèi)提高產(chǎn)品的銷售量，獲得消費者認可。但是如果...
一、股權轉(zhuǎn)讓的一般程序 1、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，并對經(jīng)濟實力經(jīng)營能力進行分析，嚴格按照公司法的規(guī)定程序進行操作。
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