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協(xié)助被告處理借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
在訴訟中勝訴，并為當(dāng)事人追回賠償138013.16元。
為當(dāng)事人獲得賠償金39936.75元。
2004年8月28日，A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權(quán)事宜與B公司簽訂了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，A公司以5000萬元的價(jià)格將其所持有的C公司的90%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方；股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款分期支付，最后一筆1000萬元的...
收養(yǎng)關(guān)系可以依法成立，也可以依法解除。具體可通過以下兩種方式之一處理
解除同居關(guān)系時(shí)，同居生活期間雙方所得的收入和購置的財(cái)產(chǎn)，具備以下兩個(gè)條件的，按一般共有財(cái)產(chǎn)處理： （1）必須為同居期間所得的財(cái)產(chǎn)，同居以前一方所得的財(cái)產(chǎn)，解除同居關(guān)系后一方所得的財(cái)產(chǎn)，以及一方死亡后另一方所得的財(cái)產(chǎn)，都不屬于共有財(cái)產(chǎn)。
一、界定公司高管的人員范圍 《公司法》第二百一十六條規(guī)定，高級(jí)管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員?！钡谒氖鶙l規(guī)定，公司董事會(huì)“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提...
為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
湖南省郴州市蘇仙區(qū)人民檢察院以郴蘇檢公訴刑訴（2014）264號(hào)起訴書指控被告人譚某某、周某某犯尋釁滋事罪，于2014年12月25日向本院提起公訴。本院于同日立案，并依法組成合議庭，于2015年1月13日公開開庭審理了本案。湖南省郴州市蘇仙...
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因?yàn)榇蠹叶疾蛔⒅仃P(guān)注自己的工作時(shí)長(zhǎng)，熬夜加班，身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，年紀(jì)輕輕就把生命奉獻(xiàn)給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時(shí)間，不要害怕去維護(hù)自己的權(quán)利。
對(duì)于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時(shí)間更長(zhǎng)。關(guān)于婚假，小編給大家聊一聊幾點(diǎn)需要注意的。
總則 第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。
在職場(chǎng)上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當(dāng)女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇?zhǔn)媽媽，如何處理工作與生育的關(guān)系呢？法律又是如何保護(hù)職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽的權(quán)益的呢？下面小編就為大家整理了勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。
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為當(dāng)事人處理買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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