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勞務(wù)派遣近年來在我國迅速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工形式非常普遍。
《企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定：企業(yè)法人應(yīng)當于每年1月1日至6月30日，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向登記主管機關(guān)報送上一年度年度報告，并向社會公示。
一般情況下應(yīng)以用人單位的名義與勞動者按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂合同，但其勞動合同與在崗職工的勞動合同在內(nèi)容上可以有所區(qū)別。用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致可以在勞動合同中就不在崗期間的有關(guān)事項作出規(guī)定。
周某于1976年7月進入福建省某地質(zhì)大隊工作，崗位為鉆探中級工，1997年辦理病保后由地質(zhì)大隊發(fā)放工資，并繳納社保、醫(yī)保至今。
馳名商標屬于一種無形資產(chǎn)，它是商品或者服務(wù)的優(yōu)良品種和良好商業(yè)信譽的完美結(jié)合物，蘊涵著巨大的經(jīng)濟價值和市場潛力,對消費者具有很強的吸引力。在市場經(jīng)濟體制日益完善和市場競爭日趨激烈的今天，爭創(chuàng)馳名商標已為企業(yè)所共識。那么怎樣才能使一個商標成為...
工傷認定程序：申請；受理；核實；決定；送達。
在訴訟中為劉某贏得訴訟，追回賠償31848.99元。
受理合同糾紛，為當事人追回欠款人民幣51022元。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的觀念也有所變化，為了找到更好的工作，或者覺得工作環(huán)境不適合自己等等原因，很多勞動者會向老板提交辭職信，但是也有很多時候老板不批準，那么，辭職老板不批怎么辦？
勞務(wù)派遣是目前國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。
根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動特別保護法》都對女職工的勞動保護做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。 對于用人單位...
為當事人追回工程款人民幣1026212.32元及利息。
股份制企業(yè)上海禾窯環(huán)境藝術(shù)有限公司（以下簡稱：禾窯公司）轉(zhuǎn)讓股權(quán)給非公司股東，因雙方約定不明，為究竟轉(zhuǎn)讓給華邁房地產(chǎn)咨詢公司（以下簡稱：華邁公司）還是轉(zhuǎn)讓給華邁公司老板麥先生而產(chǎn)生爭議，華邁公司以原告身份起訴到法院，要求禾窯公司和禾窯公司股...
《勞動合同法》的精神就是要穩(wěn)定勞動關(guān)系，因此其規(guī)定建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。這是強制性規(guī)定。
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