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勞動者因工負傷應(yīng)續(xù)簽勞動合同

近日，西城法院審結(jié)一起勞動爭議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動合同；原告退還被告車輛價值保證金、營運收入保證金及合同管理費共計1.4萬余元。

分類：勞動人事閱讀：3522次2013-03-26

假冒“名教授”看病斂財法院以詐騙罪定罪量刑

黎某復(fù)員后暫時沒有工作著落，在一名老鄉(xiāng)的指使下，伙同歐陽、蔣某、沈某、劉某等人開設(shè)一家健康中心，打起了冒充“著名專家教授”看病斂財?shù)娜缫馑惚P。2011年7月11日，該健康中心開張后，黎某等人在全市多家醫(yī)院門口派“醫(yī)托”散布假消息，揚言有一位...

分類：其他文章閱讀：2535次2013-04-17

夫妻共同債務(wù)及個人債務(wù)的認定

夫妻共同債務(wù)是指為滿足夫妻共同生活需要所負的債務(wù)。夫妻共同債務(wù)主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產(chǎn)的管理、使用、收益和處分而產(chǎn)生的債務(wù)。夫妻個人債務(wù)是指夫妻約定為個人負擔的債務(wù)或者一方從事無關(guān)家庭共同生活時所產(chǎn)生的債務(wù)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：5428次2014-12-24

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文

總則第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2655次2014-12-31

工傷等級分級原則是什么？

?《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標準。

分類：勞動人事閱讀：3302次2015-02-10

用人單位勞動合同簽訂程序有哪些？

HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復(fù)印件進行審查核對，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認。

分類：勞動人事閱讀：3367次2015-02-12

勞動合同法病假有哪些規(guī)定？

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

分類：勞動人事閱讀：3904次2015-02-13

交通事故工傷如何申請認定？

職工發(fā)生交通事故工傷時，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

分類：交通事故閱讀：3171次2015-02-13

女子對絕癥丈夫投毒，殺人未遂仍需負刑責

丈夫患白血病，只剩下5個月的生命，益陽女子陳某還是等不及，網(wǎng)購劇毒馬錢子，偷偷放進了丈夫的藥罐。3月12日，25歲的陳艷因犯故意殺人罪，被長沙市芙蓉區(qū)人民法院一審判處有期徒刑8年。

分類：其他文章閱讀：2358次2015-03-17

雙重勞動關(guān)系被辭退，訴求賠償獲法院支持

周某于1976年7月進入福建省某地質(zhì)大隊工作，崗位為鉆探中級工，1997年辦理病保后由地質(zhì)大隊發(fā)放工資，并繳納社保、醫(yī)保至今。

分類：勞動人事閱讀：2435次2015-04-08

勞務(wù)派遣若干規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2281次2015-05-20

勞務(wù)派遣新規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2143次2015-05-20

原告王某某與被告劉某某離婚糾紛一案一審民事判決書

為當事人處理離婚糾紛，保護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1353次2015-09-07

早退與工傷不約嗎？

不遲到不早退，是上學的時候就定下的規(guī)矩，不，是好習慣。這是為了未來的你著想，早退是要扣錢噠，就算你的單位不扣錢，早退的你，優(yōu)秀員工也是算不上了。今天說的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。這不是詛咒，這是個嚴肅的問題，這可以算是...

分類：勞動人事閱讀：2499次2015-10-10

經(jīng)濟性裁員要經(jīng)過哪些程序呢

正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風順，在經(jīng)濟躊躇不前時，第一個被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經(jīng)濟性裁員“就由此而來。我國法律是允許經(jīng)濟性裁員的，但是有嚴格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...

分類：勞動人事閱讀：2694次2015-12-10

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