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協(xié)助當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
企業(yè)通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業(yè)在與勞動者之間產(chǎn)生爭議時，勞動合同往往會成為解決爭議的依據(jù)。
從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
勞動合同終止，意味著勞動合同當事人協(xié)商確定的勞動權(quán)利和義務關系已經(jīng)結(jié)束。那么，勞動合同終止的情形有哪些呢？接下來就由小編作出解答。
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