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了解股權(quán)轉(zhuǎn)讓,先是要了解股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定,然后再了解它的程序,這樣才可以用法律的手段保障自己的權(quán)益。
在法律糾紛中,舉證一直是最難也是最關(guān)鍵的部分,勞動(dòng)糾紛中也是如此,因此舉證責(zé)任的分配是很重要的。其舉證責(zé)任的分配是由法律預(yù)先規(guī)定的。
2008年4月,鄔某入職深圳市東方越野貿(mào)易有限公司。2008年5月,鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作,公司 也未給鄔某發(fā)放工資。
增資擴(kuò)股協(xié)議是公司內(nèi)部管理層出于對(duì)公司未來發(fā)展的考量而執(zhí)行的決議
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