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公司章程是公司內(nèi)部的法律，公司章程的制訂直接關(guān)系到公司控制權(quán)的行使，如何讓公司章程發(fā)揮其有效作用？該如何起草制定？由誰制定？有哪些風(fēng)險(xiǎn)，該如何防范？哪些內(nèi)容是任意性規(guī)定？哪些是絕對記載事項(xiàng)？……
協(xié)助當(dāng)事人獲得賠償90705元。
為當(dāng)事人獲得各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失132061.66元。
受理建設(shè)工程施工合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
法律實(shí)踐中的問題錯(cuò)綜復(fù)雜，各種類型交錯(cuò)在一起，難免面臨各種難題。如果您有法律方面的問題，可以咨詢我們易法通，我們提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。
易法通解讀：法律規(guī)定提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。日常生活中，往往我們會碰見但卻忽略了許多店家的格式條款，造成自己的額...
1999年2月，甲公司與某村委會簽訂《廠房租賃合同》—份，合同中，雙方就廠房租賃期限、租金及租金交付方式等作了明確約定。但末就違約事項(xiàng)約定相應(yīng)的違約責(zé)任條款?！稄S房租賃合同》簽訂后，村委會便將廠房交給了甲公司使用。
案情：李某與王某簽訂了一份《房屋協(xié)議》，由李某承租王某一處住房。租賃期間，因?yàn)樵摲课莘魁g較久，因此多次發(fā)生漏水等維修問題，李某為此曾多次與王某聯(lián)系，要求其進(jìn)行維修。但是王某表示，當(dāng)初要不是房屋陳舊，他不會以現(xiàn)在的低廉價(jià)格出租，因此房屋維修應(yīng)...
案情：A、B、C、D、E五個(gè)股東欲投資設(shè)立一中外合資經(jīng)營企業(yè)。A、B系中國人，C、D、E系外國人。各方通過合同、章程對合資事項(xiàng)進(jìn)行了約定。章程中明確，A、B各占股份30%，C占20%，D、E各占10%；任何一方如將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東以外的第三人...
案情：經(jīng)雙方簽訂協(xié)議,甲將其承租的一處廠房轉(zhuǎn)租給乙，雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉(zhuǎn)讓金后生效。后來，在未支付轉(zhuǎn)讓金的情況下，乙進(jìn)駐廠房清點(diǎn)物資設(shè)備后開始經(jīng)營生產(chǎn)。請問：該廠房租賃合同是否生效？
案情：甲公司承建了一個(gè)小區(qū)開發(fā)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)沒有簽訂施工合同就進(jìn)場作業(yè)了，后來也一直沒有繼續(xù)簽訂書面合同。現(xiàn)在工程竣工，但發(fā)包方以未簽合同為由不認(rèn)帳。請問：甲公司該怎么辦呢？
案情：2012年6月12年，閆某通過面試進(jìn)入北京昌平區(qū)某保安公司。入職后，保安公司未將公司制度等相關(guān)規(guī)定告知閆某，也一直未與其簽訂勞動合同。直到2012年8月16日，保安公司未經(jīng)過任何程序，便以閆某違反公司紀(jì)律為由將其開除。請問：閆某應(yīng)如何...
案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項(xiàng)目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...
案情：甲在一公司上班，與公司簽訂3年期的勞動合同。在合同到期前一個(gè)月，公司提出不與甲續(xù)簽勞動合同，要求甲盡快辦理工作交接手續(xù)，合同到期就不用來上班。合同到期后，甲要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不同意，拒不支付，請問：公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)...
案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁，但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關(guān)系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認(rèn)為應(yīng)由公司對...
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