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對企業(yè)來說，商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經濟效益的無形資產，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。
關于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè)，就等著被罰吧！
《最高人民法院關于人民法院審理借貸案件的若干意見》由1991年7月2日最高人民法院審判委員會第502次會議討論通過，以法（民）發(fā)〔1991〕21號通知于1991年8月13日下發(fā)。
在人們的傳統觀念中，在勞動關系中公司和員工的地位是不對等的，總認為領導不高興了想開除誰就開除誰，但事實上法律并未賦予公司任意解除勞動合同的權利，在一定情況下公司辭退員工還應當支付經濟補償。
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