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企業(yè)運營是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關的活動，因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風險源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權利和企業(yè)的現(xiàn)有資源，實現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化，無論安全性還...
在小區(qū)里面，經(jīng)常碰見住在樓下的用戶擅自將自己的住宅改造成早餐店、便利店等商業(yè)用房。住戶這種擅自改變房屋用途的行為是否合法？“住宅商用”的房屋租賃合同是否有效？在司法實務中可能存在不同的看法。
對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動者在簽訂時猶豫不決，不知是不是一個陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
為當事人追回代償款541333元及利息。
協(xié)助委托人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
原告顏某某與被告湖南某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“某某公司”）商品房買賣合同糾紛一案，本院于2014年11月13日立案受理后，依法組成合議庭于2015年1月5日公開開庭進行了審理。代理書記員陳小燕擔任記錄。原告顏某某及委托代理人殷強、被...
為當事人追回勞動報酬6658.8元、經(jīng)濟補償金27792元，兩項合計34450.8元。
為當事人處理房屋租賃合同糾紛，維護其合法權益。
原告蘇州某某電子有限公司（以下簡稱“某某公司”）與被告安徽某某新能源科技股份有限公司（以下簡稱“某某新能源公司”）買賣合同糾紛一案，本院于2013年12月18日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年1月17日公開開庭進行了審理。原告某某公...
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應否賠償用人單位培訓費等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...
分公司被解散是否就一定構成勞動合同的法定終止？關鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握！
為當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得37504.15元。
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