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在訴訟中,維護了原告的權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得保險賠償金78676.10元。
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟損失38801.40元。
步入正式工作生涯之前所經(jīng)歷的試用期,總會讓職場新人感覺有些不安,對相關(guān)的法律規(guī)定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于試用期規(guī)定的七大常識。
原告上海某某文化用品有限公司(以下簡稱某某公司)訴被告上海某某文化用品有限公司(以下簡稱某某公司)擅自使用知名商品特有名稱、包裝、裝潢糾紛一案,本院于2008年12月31日立案受理后,依法組成合議庭,于2009年2月16日、2月23日召開兩...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
對企業(yè)來說,商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn),更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。
經(jīng)濟性裁員,是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退成批人員。
為了讓你不再冒法律的險,易法通走了十年。
勞動合同是為了穩(wěn)定勞動關(guān)系,保護雙方的權(quán)益而存在的,但在實踐中也不乏有個別勞動者和用人單位因為方便等種種原因而不愿意簽訂合同,就會產(chǎn)生一個賠償?shù)呢?zé)任。
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方雇用乙方一事,簽訂如下合同條款,以資雙方共同遵守:
為當(dāng)事人獲得合計十萬零三千零八百零二元。
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在房屋租賃合同糾紛案件中,維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
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