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廠房租賃合同未約定違約責(zé)任條款，違約時怎么辦？

1999年2月，甲公司與某村委會簽訂《廠房租賃合同》—份，合同中，雙方就廠房租賃期限、租金及租金交付方式等作了明確約定。但末就違約事項約定相應(yīng)的違約責(zé)任條款?！稄S房租賃合同》簽訂后，村委會便將廠房交給了甲公司使用。

分類：買賣租房閱讀：4554次2013-02-18

租賃合同未約定維修義務(wù)，承租人能否要求出租人履行該義務(wù)？

案情：李某與王某簽訂了一份《房屋協(xié)議》，由李某承租王某一處住房。租賃期間，因為該房屋房齡較久，因此多次發(fā)生漏水等維修問題，李某為此曾多次與王某聯(lián)系，要求其進行維修。但是王某表示，當(dāng)初要不是房屋陳舊，他不會以現(xiàn)在的低廉價格出租，因此房屋維修應(yīng)...

分類：買賣租房閱讀：4497次2013-03-25

未履行廠房租賃合同約定的生效條件，廠房租賃合同是否生效？

案情：經(jīng)雙方簽訂協(xié)議,甲將其承租的一處廠房轉(zhuǎn)租給乙，雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉(zhuǎn)讓金后生效。后來，在未支付轉(zhuǎn)讓金的情況下，乙進駐廠房清點物資設(shè)備后開始經(jīng)營生產(chǎn)。請問：該廠房租賃合同是否生效？

分類：買賣租房閱讀：3488次2013-03-27

未簽建設(shè)工程施工合同，承包人可否追討工程款？

案情：甲公司承建了一個小區(qū)開發(fā)項目，當(dāng)時沒有簽訂施工合同就進場作業(yè)了，后來也一直沒有繼續(xù)簽訂書面合同?，F(xiàn)在工程竣工，但發(fā)包方以未簽合同為由不認帳。請問：甲公司該怎么辦呢？

分類：合同糾紛閱讀：4887次2013-04-03

未簽訂勞動合同，用人單位解除勞動關(guān)系，員工如何維權(quán)？

案情：2012年6月12年，閆某通過面試進入北京昌平區(qū)某保安公司。入職后，保安公司未將公司制度等相關(guān)規(guī)定告知閆某，也一直未與其簽訂勞動合同。直到2012年8月16日，保安公司未經(jīng)過任何程序，便以閆某違反公司紀律為由將其開除。請問：閆某應(yīng)如何...

分類：勞動人事閱讀：3821次2013-04-12

公司籌建期間未與員工簽訂勞動合同，可要求給予多少個月的雙倍工資？

案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...

分類：勞動人事閱讀：3596次2013-04-17

用人單位違法終止勞動合同，未支付經(jīng)濟補償金的，會有什么后果？

案情：甲在一公司上班，與公司簽訂3年期的勞動合同。在合同到期前一個月，公司提出不與甲續(xù)簽勞動合同，要求甲盡快辦理工作交接手續(xù)，合同到期就不用來上班。合同到期后，甲要求公司支付經(jīng)濟補償金。公司不同意，拒不支付，請問：公司不支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)...

分類：勞動人事閱讀：4383次2013-04-23

未簽訂勞動合同的職工是否負有證明存在事實勞動關(guān)系的責(zé)任？

案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁，但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關(guān)系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認為應(yīng)由公司對...

分類：勞動人事閱讀：3398次2013-04-26

賣方未履行過戶手續(xù)買方是主張確權(quán)還是要求出賣人履行過戶義務(wù)？

買賣合同成立后，出賣人未能自動履行產(chǎn)權(quán)過戶義務(wù)。

分類：買賣租房閱讀：3767次2015-01-27

試用期未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資么？

試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的

分類：勞動人事閱讀：3785次2015-03-25

父母未離婚，子女可否要求一方支付撫養(yǎng)費？

石曉梅與高志賢于2006年10月結(jié)婚，育有一女高麗

分類：離婚事務(wù)閱讀：2588次2015-05-14

勞動合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)工作，有補償嗎？

生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況，合同期滿了，用人單位未通知續(xù)簽合同，但是也沒有要求離職，仍繼續(xù)正常上下班，這種情況合法嗎？

分類：勞動人事閱讀：3260次2015-06-12

六旬老人離異時未掏撫養(yǎng)費，能否告親兒要求贍養(yǎng)？

近日，一則有關(guān)“父親拋棄親兒求贍養(yǎng)“的新聞引起廣泛關(guān)注，內(nèi)容是，30年前，楊先生與妻子李某離婚，1歲零10個月的兒子被判給女方撫養(yǎng)；30年后，未盡任何撫養(yǎng)義務(wù)的楊先生將兒子告上法庭，要求其每月給付生活費、醫(yī)藥費800元。2015年7月22日...

分類：婚姻家庭閱讀：2605次2015-07-24

未簽訂勞動合同被判支付員工雙倍工資差額

違反《勞動合同法》的規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位被判支付勞動者雙倍工資差額。

分類：勞動人事閱讀：3448次2016-01-12

未續(xù)簽勞動合同被索賠240萬？你的心痛我都懂，以后請不要讓我再缺席！

你的過去，我來不及參與，那么，未來的日子，請不要再讓我缺席。易法通企業(yè)法律顧問，真正了解您的企業(yè)所需。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2480次2017-12-21

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