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公司章程作為公司治理的第一道防線，也是最后一張王牌。
為當事人追回貨款29950元。
股權激勵協(xié)議中：公司與激勵對象的權利義務如何協(xié)商？保密條款是否需要設置？激勵對象收益如何約定？一旦激勵對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最?。科渲械娘L險又該如何防范？
股權轉讓過程中我們經?？吹剑菏茏尫胶雎詫蓶|主體資格的審查，轉讓方在交易過程中故意隱瞞相關信息或者提供虛假信息，股東未出資或未出資到位、股權上設有擔?！姸喙蓹噢D讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風險？又該如何防范？
為當事人追回貨款37.32萬元并支付違約金。
競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密的一種手段，得到越來越多的關注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務企業(yè)怎么挽回損失？……
協(xié)助當事人處理債權轉讓合同糾紛，維護其合法權益。
增資擴股能夠實現(xiàn)為企業(yè)引入資金、人才、優(yōu)化股權結構、制衡股東權利等多方面的目的，而且還可能給公司帶來先進的技術、產品、管理經驗和購銷網絡等，靈活運用將會對企業(yè)的發(fā)展起到不可忽視的作用，甚至在短時間內大幅提升公司的核心競爭力。
隨著萬眾創(chuàng)業(yè)時代的到來，一邊是創(chuàng)業(yè)者們忙著將大量的創(chuàng)業(yè)想法實現(xiàn)，一邊卻是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對于法律服務的需求不斷加大，這給暫時還未迎來春天的法律電商們帶來了巨大的發(fā)展機遇。
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……
“名為投資、實為借貸”的情況在日常生活中非常普遍，提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”，另一方面又想通過投資的方式確保高額回報的正當性。但投資與借貸有著本質區(qū)別，是兩種不同的法律關系，會產生不同的法律后果。
合伙人股份怎么設計？怎么樣通過合伙協(xié)議約束合伙人關系？合伙人的權利和義務怎么分配？一份標配的合伙協(xié)議應該具備哪些元素？……合伙協(xié)議約定了合伙人從權利到義務，一旦合伙事務管理無章，就有可能對簿公堂。
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規(guī)章制度是企業(yè)內的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權益，在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
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