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徐小姐2004年3月在某私營企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動合同，試用期1個月，做了1個月，老板以完不成定額指標為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說試用期內，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...
本合同雙方當事人： 賣方（以下簡稱甲方）： ，身份證號： 買方（以下簡稱乙方）： ，身份證號：
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
協(xié)助當事人取得了勝訴。
職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔法律責任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元！
員工長期休病假怠工，公司調崗調薪合法？
協(xié)助被告處理勞動關系，維護合法利益。
協(xié)助被告處理勞動糾紛，維護合法利益。
幫助當事人獲得工傷賠償合計238，933.52元。
為當事人處理離婚糾紛，保護其合法權益。
簽了競業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！
在交通事故糾紛中，維護了當事人權益。
為了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產(chǎn)安全及其他合法權益，提高通行效率，制定本法。
為了推進城鎮(zhèn)化建設進程，促進經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，以全面建設小康社會和建設社會主義新農村為目標，建立起被征地農民基本養(yǎng)老保險制度。
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