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創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

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個人養(yǎng)老保險如何辦理

近日，中國最“老”縣1個年輕人要供養(yǎng)8個老人的新聞讓大家對養(yǎng)老的問題再次聚焦。

分類：其他文章閱讀：3198次2015-04-29

合伙開公司，營業(yè)執(zhí)照的注冊資金50萬和500萬有什么區(qū)別？注冊資本設多少合適？

朋友合伙開公司注冊資本要多少才算合適？股東又有哪些具體的出資責任？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4059次2019-09-19

符合什么條件才能結婚

根據(jù)我國《婚姻法》及有關的規(guī)定，結婚需要滿足以下的條件：

分類：婚姻家庭閱讀：4919次2015-12-03

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限三種，再加上事實勞動關系、非全日制用工、勞務派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進行分析和整...

分類：勞動人事閱讀：2884次2016-09-01

實務中的帶薪年假計算方式

休息休假權，是我國《勞動法》載明的勞動者基本權利。用人單位在進行企業(yè)人事管理時，應該予以充分的尊重和妥善的施行。我國法律規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動者在企業(yè)的連續(xù)勞動時間，及勞動者所享受到的工資待遇，決...

分類：勞動人事閱讀：3585次2016-08-08

劉某與中國某某天然氣股份有限公司江蘇蘇州銷售分公司勞動爭議一審民事判決書

在勞動糾紛中，維護了當事人的合法權益。

分類：律師案例閱讀：1579次2016-12-19

勞動合同可否約定每日上班七個半小時，另半小時不定期開會？

案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？

分類：勞動人事閱讀：3604次2013-04-09

原告李某某與被告克拉瑪依某某旅游開發(fā)有限責任公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

為當事人獲得經(jīng)濟補償金4973.90元。

分類：律師案例閱讀：1797次2016-11-03

簽訂裝修合同的注意事項

簽訂裝修合同是日常生活中一項重要的法律活動，合同條款是否完善直接關系到發(fā)包方的切身利益。為了盡可能保護發(fā)包方在裝修合同中權益，對于相關條款應明確約定，所以在簽訂裝修合同時，一定要謹慎。

分類：合同糾紛閱讀：6656次2012-12-28

導致勞動合同無效的情形

勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當事人預期的法律效果。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同是否有效，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認，其他任何部門或者個人都無權認定勞動合同無效。

分類：勞動人事閱讀：4452次2015-01-16

老板不發(fā)工資怎么辦？拖欠工資超過30天或構成犯罪，最高刑期為7年！

2018年1月，人社部印發(fā)的《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》開始施行，將克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的，以及因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的用人單位及相關...

分類：勞動人事閱讀：2071次2019-09-18

用人單位違法安排勞動者加班，應承擔哪些責任？

為了保護勞動者由一定的休息時間，法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進行了否定性評價。

分類：勞動人事閱讀：3214次2015-04-13

李某某與重慶兩江某某酒店有限公司追索勞動報酬糾紛一審民事判決書

為當事人追回工資4000元。

分類：律師案例閱讀：1614次2016-11-28

李某某與重慶某某酒店有限公司追索勞動報酬糾紛一審民事判決書

為當事人追回4000元。

分類：律師案例閱讀：1848次2016-11-28

未簽勞動合同，辭職有補償嗎？

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3695次2013-03-01

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