色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

<button id="umsxo"><rt id="umsxo"></rt></button><output id="umsxo"></output>

<rp id="umsxo"></rp>

<blockquote id="umsxo"></blockquote>

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

勞動(dòng)人事

商標(biāo)服務(wù)

餐飲行業(yè)

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

用人單位

辭職公司不批怎么辦

在日常工作中，很多勞動(dòng)者，不管是正式的還是處于試用期，或因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境或因?yàn)閭€(gè)人原因，會向公司申請辭職，可是往往很多人的辭職申請未獲批準(zhǔn)，遲遲辦不了離職手續(xù)。在申請了辭職后公司不批怎么辦？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3607次2015-02-05

設(shè)立勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)了解的事項(xiàng)

勞務(wù)派遣公司是指具有獨(dú)立法人資格，并將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的被派遣人員派往各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公益性社會組織，為其提供勞務(wù)活動(dòng)的服務(wù)型企業(yè)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3293次2015-02-06

勞動(dòng)合同終止和解除的區(qū)別？

“解除”和“終止”，大家就發(fā)揮自己小學(xué)學(xué)過的知識，從表面上看也都懂，“解除”是一個(gè)動(dòng)詞，需要先提出才能停止，而“終止”則是一個(gè)靜態(tài)的過程，時(shí)間到了，自然就停止了。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3455次2015-02-06

工傷等級鑒定程序有哪些？

勞動(dòng)者在遭遇工傷時(shí)，及時(shí)做好工傷等級鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個(gè)重要步驟。那么，工傷等級鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料？程序有哪些？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3323次2015-02-10

工傷傷殘鑒定程序有哪些

及時(shí)、準(zhǔn)確的工傷傷殘鑒定是勞動(dòng)者遭受工傷后享受合理工傷待遇的一個(gè)關(guān)鍵步驟。那么，工傷傷殘鑒定程序有哪些？需要準(zhǔn)備哪些材料？受理機(jī)構(gòu)是什么？下面本文將一一作答。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2944次2015-02-11

勞動(dòng)合同里的住房糾紛是勞動(dòng)爭議還是民事糾紛？

北京的肖先生與某科技公司簽訂了為期8年的勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2568次2015-04-23

約定競業(yè)條款小心別違法

由于科技成果、商業(yè)秘密對企業(yè)的生存和發(fā)展所起的作用日益明顯，不少企業(yè)在使用人才時(shí)，都會采用各種競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者進(jìn)行約束。同時(shí)，也出現(xiàn)部分企業(yè)不合理地使用競業(yè)限制條款，對勞動(dòng)者的權(quán)益造成損害。因此，各類人才了解一些關(guān)于商業(yè)秘密和競業(yè)限制的...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4474次2015-05-05

雇傭法定退休年齡的勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車間從事包裝工作

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2784次2015-05-11

焦作市某某工程施工有限公司與王某某勞動(dòng)爭議糾紛二審民事裁定書

上訴人焦作市某某工程施工有限公司與被上訴人王某某因勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服焦作市山陽區(qū)人民法院（2014）山民勞初字第00011號民事裁定，向本院提起上訴稱：本案不論用人單位是否承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系均應(yīng)由用人單位所在地法院管轄，故請求撤銷焦作市山陽區(qū)...

分類：律師案例閱讀：1499次2015-05-25

勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6206次2015-06-12

不作為勞動(dòng)爭議處理的情形？

一、勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2709次2015-07-02

競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別

現(xiàn)在，許多企業(yè)為了更好的與商業(yè)對手競爭，紛紛使用起了競業(yè)限制與競業(yè)禁止這一招法律功夫。但是，競業(yè)限制與競業(yè)禁止存在著很大的不同，用不好的話，會給企業(yè)帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)和引起不必要的法律糾紛。那么它們究竟有什么區(qū)別呢？下面我們來具體說說。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3369次2015-07-08

競業(yè)限制條款有沒有地域限制？

“鐵打的營盤流水的兵”,員工的頻繁流動(dòng)成為中小型企業(yè)最為擔(dān)憂的問題之一?，F(xiàn)在企業(yè)中8090后的員工越來越多，他們來自五湖四海，帶著對夢想的追求，并不急于求穩(wěn)，是流動(dòng)性很強(qiáng)的一類人群。對于很可能明天就去往另一個(gè)城市的他們，與企業(yè)之間簽訂的競業(yè)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8899次2015-07-08

相鄰業(yè)主因通風(fēng)問題產(chǎn)生糾紛怎么辦？

通風(fēng)權(quán)是指房屋的所有人或使用人所享有通過門窗保證其室內(nèi)與室外空氣的流通和正常開關(guān)窗戶進(jìn)行室內(nèi)外空氣交換的權(quán)利。

分類：買賣租房閱讀：2869次2015-07-09

企業(yè)能辭退試用期內(nèi)患病員工嗎

一般法律對于試用期的員工，若員工沒有過錯(cuò)，則提前三天通知員工就可以辭退員工的。勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2912次2016-01-04

首頁... 323334353637383940...尾頁

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

<address id="rlimk"></address>

<blockquote id="rlimk"><form id="rlimk"></form></blockquote>