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近日,中國最“老”縣1個(gè)年輕人要供養(yǎng)8個(gè)老人的新聞讓大家對養(yǎng)老的問題再次聚焦。
申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù),也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁的必要條件。
勞動(dòng)仲裁庭審在整個(gè)勞動(dòng)仲裁中占有極大的地位,影響著整個(gè)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。
對于企業(yè)而言,想要單方面解除勞動(dòng)合同,根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同,有以下四種類型
一、申請勞動(dòng)爭議調(diào)解程序 1、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;
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