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原告田某某訴被告長春市某某有限公司勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告田某某及委托代理人張雪明，被告長春市某某有限公司的委托代理人柳沐青、張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
一、保胎假 根據(jù)《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》的規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需...
根據(jù)我國《勞動法》及其相關的法律的規(guī)定，我國的休假制度包括以下六種形式： 一、公休假日 公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國...
為當事人解決勞動爭議糾紛。
根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應當保證職工享受年休假。
原告上海某某幕墻有限公司與被告曹某勞動合同糾紛一案，本院于2014年3月31日立案受理后，依法適用簡易程序，于2014年4月24日、7月8日公開開庭進行了審理，原告上海某某幕墻有限公司的委托代理人劉勤勤、苗壯、被告曹某及其委托代理人姬傳生、...
為當事人追回損失120000元。
協(xié)助當事人處理生命權、健康權、身體權糾紛，維護其合法權益。
為當事人處理勞動爭議糾紛，獲得賠償共計24789.17元。
幫助當事人追回勞動報酬共計一萬四百一十九元四角兩分。
試用期是用人單位對勞動者的考核期，勞動者在勞動合同約定的試用期內請長假，可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察，且會嚴重影響用人單位的工作安排。
歐景麗都小區(qū)業(yè)主郭女士反映說,在他們小區(qū)北側空地上,有人晾曬糞便,嚴重影響了他們生活。物業(yè)公司作為維護小區(qū)和諧的主力，出現(xiàn)如此的情況其是否有職責去處理呢？下面就讓小編帶您來了解下物業(yè)公司的職責都有些什么？
近年來，因住戶財產(chǎn)丟失和毀損引發(fā)的糾紛，在物業(yè)管理糾紛案件中逐漸增多。 小區(qū)的安全保衛(wèi)是物業(yè)管理公司的一項重要職責和義務。對于小區(qū)內發(fā)生的車輛丟失、財產(chǎn)被盜造成的損失，物業(yè)管理公司應否承擔賠償責任? 應依據(jù)不同情況具體分析，一般...
勞務派遣合同不似普通的勞動合同，因為勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動，臨時需要設置一個崗位。
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