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公司在從事商事活動(dòng)中具有充分的自由，對(duì)于是否分配利潤(rùn)以及分配多少利潤(rùn)屬于公司董事會(huì)、股東會(huì)決策權(quán)范疇。為保障公司的自治權(quán)，法律并未規(guī)定股東可以越過(guò)股東會(huì)單獨(dú)提起分配利潤(rùn)訴訟的權(quán)利。因此，公司的利潤(rùn)分配方案未經(jīng)股東會(huì)通過(guò)，法院不能直接判決對(duì)公...
試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的考核期，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的試用期內(nèi)請(qǐng)長(zhǎng)假，可能使得用人單位無(wú)法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行較為詳細(xì)全面的考察，且會(huì)嚴(yán)重影響用人單位的工作安排。
“天下沒(méi)有不散的宴席”，這句話用在公司與員工之間，在某種程度上想來(lái)也是合適的。 雖說(shuō)不乏有員工一生只為一家公司而奮斗，但確也有不少的員工因種種原因，而與公司分道揚(yáng)鑣。
國(guó)慶節(jié)放假？ 不存在的！ 加班工資怎么算？ 都告訴你！
中華人民共和國(guó)合同法，自１９９９年１０月１日起施行。《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法》同時(shí)廢止。
在日常生活中，勞動(dòng)合同是經(jīng)常遇到的合同之一，不管是企業(yè)本身還是就業(yè)者，都需要認(rèn)真的閱讀勞動(dòng)合同中規(guī)定的事項(xiàng)。易法通為您提供專業(yè)的代寫(xiě)合同服務(wù)，專業(yè)代寫(xiě)勞動(dòng)合同。
中華人民共和國(guó)主席令 第四十九號(hào) 《中華人民共和國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員
二倍工資（兩倍工資）是一項(xiàng)法律罰則，主要針對(duì)企業(yè)與職工之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...
上訴人古某某、曾某某和重慶某某機(jī)械制造有限公司（簡(jiǎn)稱某某機(jī)械公司）與被上訴人曹某民間借貸糾紛一案，重慶市巴南區(qū)人民法院于2014年3月24日作出（2013）巴法民初字第05953號(hào)民事判決，古某某、曾某某和某某機(jī)械公司對(duì)該判決不服，向本院提...
在民間借貸糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回借款合計(jì)109.6萬(wàn)元。
為當(dāng)事人獲得賠償107566元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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