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合同法

延長勞動(dòng)合同期限不等于提高勞動(dòng)合同約定條件

王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原勞動(dòng)合同其他約定條件，再與王某續(xù)訂3年的勞動(dòng)合同，如果不認(rèn)可上述條件可視作本人拒簽勞動(dòng)合同。王某表示同意續(xù)簽，但要求勞動(dòng)合同的期限仍...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3503次2013-02-27

不簽勞動(dòng)合同，一定要賠償雙倍工資嗎？

雙倍工資賠付必須滿足兩個(gè)條件：一是用工之日起超過一個(gè)月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應(yīng)歸咎于用人單位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5325次2015-07-02

保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，勞動(dòng)者是否能與第三方簽訂勞動(dòng)合同?

案情：李某因工傷，被鑒定為2級(jí)傷殘，與公司的勞動(dòng)關(guān)系保留，并依法享受工傷待遇。后來李某與另外一家公司簽訂了勞動(dòng)合同。請問：李某是否可以與其他公司簽訂勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4421次2013-03-27

未經(jīng)出租人同意，轉(zhuǎn)租廠房而簽訂的廠房租賃合同，是否有效？

案情：甲租賃乙的廠房，租賃合同期限為三年，甲使用了一年后未經(jīng)乙同意，將廠房于高出原租金1000元的價(jià)格轉(zhuǎn)租給丙，請問：甲與丙兩人簽訂的廠房租賃合同效力如何？

分類：買賣租房閱讀：3469次2013-03-29

當(dāng)事人在借款合同中沒有約定支付利息，債權(quán)人能請求支付利息嗎?

案情：張某向顧某借款3萬元，約定6個(gè)月后償還，但是并未約定支付利息。后因張某到期沒有償還借款，顧某在訴訟時(shí)效內(nèi)起訴了張某。請問：顧某能要求張某支付利息嗎?

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3834次2013-04-26

用人單位單方續(xù)訂的勞動(dòng)合同是否有效？

有的企業(yè)為了留住人才或滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，在勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂的情況下，還強(qiáng)迫其續(xù)訂。那么，用人單位這種單方續(xù)訂的勞動(dòng)合同的行為有效么？

分類：合同糾紛閱讀：2842次2014-09-02

公司不簽訂勞動(dòng)合同員工應(yīng)該怎么辦

出來工作難免會(huì)遇到公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，而不簽訂勞動(dòng)合同就覺得工作沒有保障，當(dāng)公司不簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3701次2015-02-27

買賣合同中，債權(quán)債務(wù)都?xì)w于一家公司，該買賣合同是否還需履行？

案情：A公司與B公司簽訂一份長期購銷合同，約定：A公司按月向B公司提供貨物，B公司以月結(jié)的方式支付貨款。半年后，A公司與B公司合并成新公司C公司，也就是說，A公司與B公司之間的債權(quán)債務(wù)都?xì)w于C公司。請問：債權(quán)債務(wù)都?xì)w于一家公司，該買賣合同是...

分類：合同糾紛閱讀：3276次2013-05-07

試用期未簽勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資么？

試用期為簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3785次2015-03-25

勞動(dòng)合同變更的規(guī)范和研究不容忽視

雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同后，由于各自的情況或者外部環(huán)境發(fā)生變化等原因，可能會(huì)對原有的勞動(dòng)合同作進(jìn)一步的調(diào)整和補(bǔ)充，而勞動(dòng)合同的變更正好滿足了這一客觀需要。勞動(dòng)合同變更可以根據(jù)情況變化調(diào)整當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，使勞動(dòng)合同及時(shí)適應(yīng)變化發(fā)展了的新情...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3203次2013-03-13

勞動(dòng)合同的期限分為哪幾種

勞動(dòng)合同的期限包括：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4938次2015-01-04

貸款合同雙方出示的合同期限記載不一致，如何確定該期限？

案情：李某用其營業(yè)門面為朋友周某的在銀行的10萬貸款作抵押擔(dān)保。后周某在一次車禍中車毀人亡，且因該車禍中周某負(fù)全責(zé)，保險(xiǎn)賠償金都用于賠付受害方。周家無力支付銀行貸款，銀行要求李某承擔(dān)保證責(zé)任。周某家人出示的貸款合同副本標(biāo)明的貸款期限是2年，...

分類：合同糾紛閱讀：3061次2013-03-12

未履行廠房租賃合同約定的生效條件，廠房租賃合同是否生效？

案情：經(jīng)雙方簽訂協(xié)議,甲將其承租的一處廠房轉(zhuǎn)租給乙，雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉(zhuǎn)讓金后生效。后來，在未支付轉(zhuǎn)讓金的情況下，乙進(jìn)駐廠房清點(diǎn)物資設(shè)備后開始經(jīng)營生產(chǎn)。請問：該廠房租賃合同是否生效？

分類：買賣租房閱讀：3488次2013-03-27

勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同是否即行終止？

案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同終止前的1個(gè)月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負(fù)責(zé)人提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費(fèi)1200元，然后才給辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?！边@是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3813次2013-03-28

產(chǎn)假屆滿勞動(dòng)合同也屆滿，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。后高某懷孕生產(chǎn)，產(chǎn)假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動(dòng)合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動(dòng)合同。請問：產(chǎn)假屆滿勞動(dòng)合同也屆滿，單位能否解除勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3138次2013-04-01

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