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已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長? 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎? 缺一個完善的病假管理制度 員工再有樣學(xué)樣 你就等著用工成本年年漲吧!
勞動合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費? 值班和加班究竟有何不同? 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費!
借款人“借新還舊”還無力償清時債權(quán)人可以要求擔(dān)保人擔(dān)責(zé)嗎?那些未提前告知借款用途法院說追責(zé)無效!
余款沒及時收這家公司差點虧了17.8萬美元! 企業(yè)的債權(quán)債務(wù)要及時清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些!
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