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勞動合同與大學(xué)生就業(yè),易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)勞動合同代寫。
步入社會后，進入到工作崗位，關(guān)于工作時間的規(guī)定是每個上班族都需要了解的法律知識，本文就來為您詳細介紹勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定。因為個人工作性質(zhì)的差異，適用的工時制度不一樣，其工作時間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類：
根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助被告處理勞動爭議，維護其合法利益。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
在財產(chǎn)糾紛中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償54127.3元。
在財產(chǎn)損害賠償糾紛一案中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理房屋征收安置補償糾紛，維護其合法權(quán)益
端出一起偽造信用卡交易
為當(dāng)事人作侵犯著作權(quán)罪的刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回貨款3726元。
員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。 但在實際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當(dāng)回事。 甚至有些企業(yè)因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴(yán)重的！
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