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為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
沂水縣某企業(yè)招用農(nóng)民工，勞資雙方在勞動合同中約定，月工資800元，每天加班4小時，加班費另算。1個月后，職工們感覺實在太累，紛紛要求不再加班。然而，廠方以有勞動合同約定為由不允許，聲稱不加班就要職工支付違約金。無奈之下，職工將廠方告上了當(dāng)?shù)?..
根據(jù)我國《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定可分為以下兩種情況： 一、實行計時工資
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額包括加班工資。
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拒絕加班能作為解除勞動關(guān)系的理由嗎？讓我們一起先來看看下面案例！
在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
在生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品案件中，為被告作刑事辯護，爭取緩刑。
為當(dāng)事人作非法吸取公共存款罪刑事辯護，維護其合法權(quán)利。
原告劉某與被告劉某某、被告謝某某、被告陳某、被告中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司某某中心支公司（以下簡稱：某某財保某某中心支公司）、被告中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司龍寶支公司（以下簡稱人某某險支公司）機動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2014年...
協(xié)助當(dāng)事人處理聯(lián)營合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在非法經(jīng)營罪中為當(dāng)事人刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人進行刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人進行刑事辯護，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
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