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肖某、劉疆某、劉增某與劉立某、劉祝某法定繼承糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理繼承糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1651次2016-10-25

陳甲訴被陳乙、陳丙繼承糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理遺囑繼承糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1949次2016-10-26

某某（中國）投資有限公司長沙分公司與吳某某等六人名譽權(quán)糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理名譽權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1488次2016-11-25

葉某某與王某某、陳某某委托合同糾紛一審民事判決書

受理合同糾紛案件，為當(dāng)事人追回轉(zhuǎn)讓款4萬元。

分類：律師案例閱讀：1488次2016-12-29

李某犯交通肇事罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1445次2017-02-28

最高法：公司處于盈利狀態(tài)，也可認定經(jīng)營管理嚴(yán)重困難！可依法判決解散公司！

公司法第一百八十三條將“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難”作為股東提起解散公司之訴的條件之一。判斷“公司經(jīng)營管理是否發(fā)生嚴(yán)重困難”，應(yīng)從公司組織機構(gòu)的運行狀態(tài)進行綜合分析。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3184次2019-05-10

家裝合同范本

甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關(guān)法律，在平等公正的情況下簽定如下合同。

分類：合同糾紛閱讀：3464次2015-01-20

《沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》

為了保障城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療需求，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3073次2015-03-20

中小企業(yè)常見法律問題及解決之道

企業(yè)作為市場主體，在復(fù)雜的市場環(huán)境中，無時不刻面臨各種各樣的風(fēng)險。中小企業(yè)投資人的風(fēng)險意識和風(fēng)險應(yīng)對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實踐中積累；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7691次2015-08-05

某有限公司與某某銷售有限公司、北京某科技有限公司等侵害商標(biāo)權(quán)糾紛一審民事判決書

被告某有限公司（以下簡稱某公司）與被告某某有限公司（以下簡稱某某公司）、某科技有限公司（以下簡稱網(wǎng)某公司）、某技術(shù)（北京）有限公司（以下簡稱在某公司）、某發(fā)展有限公司（以下簡稱qs公司）侵害商標(biāo)權(quán)及不正當(dāng)競爭糾紛一案，本院于2014年1...

分類：律師案例閱讀：1785次2015-10-10

《食品生產(chǎn)許可管理辦法》

食品生產(chǎn)許可管理辦法（國家食品藥品監(jiān)督管理總局令第16號）【2015-10-01實施】第一章　總　則

分類：餐飲法規(guī)閱讀：2268次2016-03-03

購買的手機配件有質(zhì)量問題，消費者如何維權(quán)？

一般情況下消費者在商品質(zhì)量上、價格上都缺少話語權(quán)，因而在簽訂買賣合同、權(quán)益受損時常常處于弱勢的一方。例如，消費者在購買了一臺手機后，發(fā)現(xiàn)手機的配件質(zhì)量上存在問題，面對自己的利益受損應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益呢？下面由小編來告訴您：

分類：合同糾紛閱讀：5782次2014-06-24

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚啊！

分類：勞動人事閱讀：4097次2015-01-02

賀龍借條再現(xiàn)江湖，經(jīng)過70年借條還有效嗎？

近日，湖南的賀龍借條重現(xiàn)江湖再次引起社會各界廣泛關(guān)注，這張借條曾在多年前就被媒體報道過，但因為真假問題引發(fā)熱議。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3902次2015-01-16

股權(quán)激勵的注意事項

股權(quán)激勵在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵方式，它不但能吸引好員工留下、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)還能提高員工對公司的忠誠度和歸屬感。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7546次2015-01-27

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