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協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，協(xié)助當事人維權(quán)。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
上訴人中山市某某酒店有限公司（以下簡稱某某酒店）與被上訴人曾某某勞動合同糾紛一案，不服中山市第二人民法院（2014）中二法東民五初字第165號民事判決，于法定期限內(nèi)向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
為當事人追回工資4800元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。
上訴人遼寧某某有限公司（以下簡稱遼建集團公司）因與被上訴人黃某、江某某、李某、高某某、湖南某某有限責任公司（以下簡稱湘譚路橋公司）、原審被告湖南某某有限公司（以下簡稱衡邵高速公司）建設(shè)工程施工合同糾紛一案，不服湖南省衡陽縣人民法院（2014...
為當事人追回經(jīng)濟補償金4104元，工資差額45288元。
勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當事人共同選定一個機構(gòu)、和個人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后，如果當事人一方拒不執(zhí)...
一、雙方當事人通過協(xié)商調(diào)解解決。 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當事人共同選定一個機構(gòu)、和個人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法...
上訴人東莞市某某電子科技有限公司（以下簡稱某某公司）因與被上訴人胡某某勞動合同糾紛一案，不服廣東省東莞市第三人民法院（2014）東三法常民一初字第501號民事判決，分別向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
為當事人追回貨款本金30263810.9元及違約金。
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