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4001-555-689
在本案件中，為當(dāng)事人取得貨款52330元及逾期付款利息。
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因為很多企業(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，物業(yè)管理費(fèi)主要是根據(jù)買房人房屋產(chǎn)權(quán)證上的面積來收取。如果開發(fā)商在為買房人辦理產(chǎn)權(quán)證時沒有將所送面積進(jìn)行專門的說明，那么在收取物業(yè)管理費(fèi)的時候?qū)凑瘴此兔娣e之前的面積計算。
在訴訟中，為當(dāng)事人贏得了勝訴。
為當(dāng)事人追回借款100，000元及利息。
就經(jīng)營企業(yè)而言，聘請法律顧問不是成本消耗，而是隱性收益。
為當(dāng)事人追回賠償款21395元。
為當(dāng)事人作貪污罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：張某有一輛將于2002年6月報廢的夏利轎車。2002年5月，張某與李某簽訂汽車買賣協(xié)議，將張某的夏利轎車賣給李某，價格為1.8萬元（張某向李某出示的汽車行駛執(zhí)照登記日期上有灼傷的痕跡，使李某在購車時無法看清登記日期。但李某見發(fā)證日期為...
我國《勞動合同法》規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”可見，我國允許對勞動合同進(jìn)行變更，但勞動合同的變更需注意以下幾點問題。
勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。講的是凡事有提前籌劃，要有準(zhǔn)備，要做到未雨綢繆。
雖然集體合同和勞動合同都是用于規(guī)范勞動關(guān)系的，減少勞動糾紛，但是二者之間還是存在很大的不同： 一、合同的當(dāng)事人不同 集體合同的一方當(dāng)事人是用人單位，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成的工會或者職工推舉的代表，勞動者個人一般不能單獨(dú)同用人單位簽...
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