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企業(yè)通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業(yè)在與勞動者之間產生爭議時,勞動合同往往會成為解決爭議的依據(jù)。
本來是追討欠款的人,但是卻采取了不當?shù)姆绞剑约悍炊惺芊苫蜉p或重的制裁,很多債主覺得委屈。那究竟該如何合法有效的追討欠款呢? 一、支付令 對于債權債務關系明
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