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實踐中許多用人單位在勞動合同中會預先做出可根據(jù)工作需要隨時調(diào)整崗位的約定，但實際調(diào)整崗位時還是經(jīng)常引起勞動者的不滿，引發(fā)勞動爭議。
合同審查，是一個復雜的過程，要想做到無漏洞，我認為不能100％。應該說，世界上不存在一份”完美“的合同，因為市場交易受諸多因素影響，即使一個優(yōu)秀的律師也無法預測可能發(fā)生的所有情況。
在商鋪租賃中，因為涉及裝修費、轉讓費以及其他經(jīng)營投入等問題，需要慎之又慎，否則產(chǎn)生的問題可能重創(chuàng)經(jīng)營者。
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