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職工在遭受工傷時，一張在場其他職工的工傷證明將為受傷職工日后的工傷認定提供強有力的證明，那么，職工工傷證明書該怎么寫？具體包括哪些內(nèi)容？
員工的離職有各種原由，有的想跳槽，有的是對公司不滿，也有私人原因，說走就走！！無論是何種任性，稍微有點不平等的心情，維權的情緒就會憤然而起，然而遭到索賠的爭議，通常是企業(yè)沒有完善好入職管理導致的。 小編教你五個預防爭議糾紛的招
為當事人獲得人身損害賠償49826元。
徐某與丈夫王某回娘家，路經(jīng)一浮橋，徐某不慎掉入河中，王某躍入河中救妻，由于水性不好，未被河水卷走，尸體后被撈起。徐某被人救上岸。徐某遂要求浮橋所有者、管理者某村委會賠償。
為當事人追回賠償金128956元。
為當事人追回欠款163000元。
為當事人獲得經(jīng)濟補償金21196.5元。
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
協(xié)助當事人處理財產(chǎn)損害賠償糾紛，維護其合法權益。
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權益，在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
沒簽勞動合同能否索要雙倍工資？雙倍工資如何計算？有無起訴時間的限制？這些問題一直困擾著廣大勞動者，下面小編就為您一一解答。
為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！
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為當事人作故意殺人罪刑事辯護，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
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