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4001-555-689
為當事人作走私、販賣、運輸、制造毒品罪刑事辯護，維護其合法權益。
汕頭市潮陽區(qū)人民法院審理汕頭市潮陽區(qū)人民檢察院指控的原審被告人胡某某故意傷害一案，于2014年3月18日作出（2013）汕陽法刑一初字第232號刑事附帶民事判決。原審被告人胡某某不服，向本院提出上訴，本院依法組成合議庭，通過閱卷，訊問原審被...
受理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人獲得賠償442684.13元。
維護當事人的合法權益。
為當事人獲得賠償人民幣159165.1元。
步入社會后，進入到工作崗位，關于工作時間的規(guī)定是每個上班族都需要了解的法律知識，本文就來為您詳細介紹勞動法關于工作時間的規(guī)定。因為個人工作性質的差異，適用的工時制度不一樣，其工作時間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類：
加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。 誤區(qū)一 絕對服從安排加班
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負荷運轉，年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護自己的權利。
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
勞動合同（普通員工）簽訂注意事項
在訴訟中，維護了當事人的權益。
隨著技術的進步和社會的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭愈加激烈化。形形色色地新情況、新問題，迫使管理者在企業(yè)管理中，急需增強內(nèi)部凝聚力，推進企業(yè)員工從上到下的危機意識和應對意識，激勵員工積極投身工作的奉獻精神。 近年來，加班工作逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)...
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內(nèi)部的一種管理制度，有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動合同中，并作為企業(yè)與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？
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