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4001-555-689
受理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
追回貨款人民幣62168元及逾期付款利息。
股東認(rèn)繳出資能否加速到期？ 一直以來都是公司法審判領(lǐng)域熱議的焦點(diǎn)問題之一，各方對此觀點(diǎn)都存在較大的爭議。 根據(jù)《公司法》第三條規(guī)定：“有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任?！?那么，在認(rèn)繳出資未到期的前提下，股東的認(rèn)繳出資...
為當(dāng)事人處理受害責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人追回貨款409685.64元及利息。
步入社會(huì)后，進(jìn)入到工作崗位，關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定是每個(gè)上班族都需要了解的法律知識，本文就來為您詳細(xì)介紹勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。因?yàn)閭€(gè)人工作性質(zhì)的差異，適用的工時(shí)制度不一樣，其工作時(shí)間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類：
加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。 誤區(qū)一 絕對服從安排加班
協(xié)助解決當(dāng)事人勞動(dòng)爭議糾紛。
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因?yàn)榇蠹叶疾蛔⒅仃P(guān)注自己的工作時(shí)長，熬夜加班，身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，年紀(jì)輕輕就把生命奉獻(xiàn)給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時(shí)間，不要害怕去維護(hù)自己的權(quán)利。
為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！
勞動(dòng)合同（普通員工）簽訂注意事項(xiàng)
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
隨著技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭愈加激烈化。形形色色地新情況、新問題，迫使管理者在企業(yè)管理中，急需增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，推進(jìn)企業(yè)員工從上到下的危機(jī)意識和應(yīng)對意識，激勵(lì)員工積極投身工作的奉獻(xiàn)精神。 近年來，加班工作逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)...
為當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內(nèi)部的一種管理制度，有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，并作為企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件？
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