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協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回加班費(fèi)9662元。
每年的春節(jié)簡直開心的像doge一樣了，尤其是學(xué)生時代，雖然有寒假作業(yè)，但都是開學(xué)前一晚狂補(bǔ)的，學(xué)生時代也只有除夕會“發(fā)工資”。工作之后雖然每個人都有工資，但連過年都是匆匆忙忙的，回家匆匆的見見父母、兩三好友，再躺在曾經(jīng)熟悉的床上慵懶的享受兩...
上訴人呂某某與上訴人北京某某管理顧問有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議一案，雙方當(dāng)事人均不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2014）朝民初字第03691號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月3日受理后，依法組成由法官蒙瑞擔(dān)任審判長，法官...
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
原告李某某訴被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由審判員孫磊明獨(dú)任審判，于2014年9月4日公開開庭進(jìn)行了審理。后依法組成合議庭，于2014年11月27日公開開庭進(jìn)...
考勤表、工資單，無員工簽字沒有證明效力，這點(diǎn)你知道嗎？
在勞動糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
住宿餐飲行業(yè)4大勞動用工問題 企業(yè)要小心，別跳坑里了！
為被告擔(dān)任辯護(hù)人，獲原告賠償金42262.05元。
在勞動合同糾紛案件中，為當(dāng)事人獲得3000元生活費(fèi)。
為當(dāng)事人處理勞動仲裁糾紛案件，糾紛維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
對于自愿放棄休假的獎勵，勞動法及相關(guān)的法規(guī)并沒有非常明顯的規(guī)定，但是通過其他條文還是可以看出來的?？傮w來說，勞動者自愿放棄休假的，是為加班，享有加班費(fèi)的獎勵。有以下幾種情況： 一、自愿放棄年休假的獎勵
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