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勞動報酬指勞動者在提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部金額,即勞動者工資。那么，用人單位在什么情況下允許減發(fā)勞動者工資？
是否聘請專業(yè)的法律顧問為公司的經營保駕護航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因為公司有限的財力常常給人一種顧此失彼的感覺。 其實換一種角度來看，這根本不是問題。
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