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勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同需要經(jīng)過哪些程序：
協(xié)助當事人追回欠款950000元、利息76000元。
為當事人追回房租20500元。
協(xié)助被告處理勞動關系，維護合法利益。
協(xié)助被告處理勞動糾紛，維護合法利益。
開除懷孕女職工 公司違法？ 三點制度管理建議 讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工
合同中的送達條款 究竟有多重要？ 少了這一項 等到要起訴時找不人 你的錢也就“打水漂”了！
延安市人民檢察院以延檢刑訴字（2013）第19號起訴書指控被告人劉某某犯行賄罪、非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)罪，被告人楊高升、楊延平、郝樹東犯受賄罪，于二0一三年七月三日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。延安市人民檢察院指...
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
企業(yè)合理的辭退員工，不僅能夠減少勞動糾紛的發(fā)生，維護企業(yè)的形象，而且可以為企業(yè)省下很大一筆的訴訟費用的。 一、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工。
在訴訟中，維護了原告的權(quán)益。
為當事人追回借款33000元及利息。
為當事人追回欠款共計103830.26元。
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
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