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有的企業(yè)為了留住人才或滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續(xù)訂的情況下，還強(qiáng)迫其續(xù)訂。那么，用人單位這種單方續(xù)訂的勞動合同的行為有效么？
當(dāng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量襲向整個傳統(tǒng)行業(yè)，各大垂直細(xì)分領(lǐng)域的從業(yè)者們也希望借助互聯(lián)網(wǎng)+這股東風(fēng)，迎來屬于自己的春天。當(dāng)法律電商創(chuàng)業(yè)或法律電商融資的消息接踵而來；當(dāng)一大波的法律電商平臺相繼誕生，越來越多的從業(yè)者加入這一市場；當(dāng)BAT巨頭也以投資的...
河北省徐水縣人民檢察院以徐檢刑訴（2013）8號起訴書指控被告人王某、劉某某犯搶劫罪，被告人孫某某、姜某、商某犯搶劫罪、招搖撞騙罪，于2013年1月6日向本院提起公訴。本院于2013年12月24日作出（2013）徐刑初字第13號刑事判決，以...
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
為當(dāng)事人作非法采礦罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款51000元及利息。
為當(dāng)事人故意傷害案刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑。
案情：2010年8月，甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權(quán)，并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權(quán)及房屋中的份額轉(zhuǎn)讓給丙，...
《中華人民共和國商標(biāo)法實施條例》自2002年9月15日起施行。1983年3月10日國務(wù)院發(fā)布、1988年1月3日國務(wù)院批準(zhǔn)第一次修訂、1993年7月15日國務(wù)院批準(zhǔn)第二次修訂的《中華人民共和國商標(biāo)法實施細(xì)則》和1995年4月23日《國務(wù)院關(guān)...
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險和福...
《中華人民共和國物權(quán)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過，自2007年10月1日起施行。
從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
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