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房屋租賃合同出租人和承租人簽訂房屋租賃合同后，要從4個方面審查房屋租賃合同有無法律效力。
案情：李某與王某簽訂廠房租賃合同，將其一間廠房租賃給王某使用。但房地產(chǎn)管理部門的工作人員說因李某與王某所簽訂的廠房租賃合同沒有向房地產(chǎn)管理部門登記備案，合同是無效的。請問：李某與王某簽訂的廠房租賃合同是否有效？
案情：甲公司為某公司的分公司，有營業(yè)執(zhí)照，但非獨立核算。甲公司以自己的名義與乙公司簽訂了一份買賣合同。之后，甲公司以自己為分公司，不具有法人資格，不能對外簽訂合同為由，主張其與乙公司簽訂的買賣合同無效。請問：甲公司和乙公司簽訂的買賣合同是否...
有的企業(yè)為了留住人才或滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續(xù)訂的情況下，還強迫其續(xù)訂。那么，用人單位這種單方續(xù)訂的勞動合同的行為有效么？
當“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量襲向整個傳統(tǒng)行業(yè)，各大垂直細分領域的從業(yè)者們也希望借助互聯(lián)網(wǎng)+這股東風，迎來屬于自己的春天。當法律電商創(chuàng)業(yè)或法律電商融資的消息接踵而來；當一大波的法律電商平臺相繼誕生，越來越多的從業(yè)者加入這一市場；當BAT巨頭也以投資的...
《中華人民共和國商標法實施條例》自2002年9月15日起施行。1983年3月10日國務院發(fā)布、1988年1月3日國務院批準第一次修訂、1993年7月15日國務院批準第二次修訂的《中華人民共和國商標法實施細則》和1995年4月23日《國務院關...
《中華人民共和國物權法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過，自2007年10月1日起施行。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
協(xié)助當事人追回欠款51000元及利息。
海門市人民檢察院以海檢訴刑訴（2014）348號起訴書指控被告人石某某、黃某、戴某、林某某、陳某犯綁架罪，被告人石某某、戴某犯搶劫罪，被告人石某某、黃某、陳某某犯敲詐勒索罪，于2014年8月26日向本院提起公訴。本院受理后，依法適用普通程序...
在生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品案件中，為被告作刑事辯護，爭取緩刑。
案情：2010年8月，甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權，并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權及房屋中的份額轉(zhuǎn)讓給丙，...
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
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