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小伙伴們在試用期離職，千萬不要因為自己只是在試用期就當“甩手掌柜”，甩手就走人，在試用期離職也是需要辦離職手續(xù)的，如果你沒有辦好工作的交接就走了，公司有可能也會拖著不給你辦離職。
撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。 子女撫育費的數(shù)額，根據(jù)以下原則確定：
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好申請工傷認定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償?shù)娜齻€重要時效。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。
公司解散是指已成立的公司基于一定合法事由而使公司消滅的法律行為。公司解散的原因有三大類：一般解散、行政解散、司法解散。
試用期是用人單位對勞動者的考核期，勞動者在勞動合同約定的試用期內(nèi)請長假，可能使得用人單位無法對勞動者進行較為詳細全面的考察，且會嚴重影響用人單位的工作安排。
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