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女員工被開除后發(fā)現(xiàn)懷孕，就能要求公司恢復(fù)勞動關(guān)系？沒想到法院竟這么判......

開除懷孕女職工公司違法？三點(diǎn)制度管理建議讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工

分類：其他文章閱讀：2245次2019-10-15

原告馬某某與被告萬A生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償34571.1元。

分類：律師案例閱讀：1518次2017-02-07

嚴(yán)運(yùn)某與尤端某、湖北某某物流有限責(zé)任公司等機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益

分類：律師案例閱讀：1374次2016-10-27

一方不同意離婚怎么辦

夫妻一方要求離婚的，而另一方不同意的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3667次2015-03-02

五險一金繳納比例分別是多少？

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

分類：勞動人事閱讀：8182次2014-12-29

五險一金需要交多少錢？

不同的城市，五險一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，主要是因?yàn)槲咫U一金繳納比例與五險一金繳費(fèi)基數(shù)的不同，具體還需要向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢。

分類：勞動人事閱讀：4937次2014-12-30

五險一金要交多少年？

（1）養(yǎng)老保險：達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（2）醫(yī)療保險：每個城市對于醫(yī)療保險繳費(fèi)年限的規(guī)定有不同，具體醫(yī)保繳費(fèi)年限的規(guī)定，須以當(dāng)?shù)厣绫＞止嫉恼邽闇?zhǔn)。（3）失業(yè)保險：五險一金中的失業(yè)保險繳費(fèi)年限最...

分類：勞動人事閱讀：4460次2014-12-30

五險一金能取出來嗎？

養(yǎng)老保險是很難實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險個人賬戶隨意的提取。因?yàn)椤渡鐣ｋU法》規(guī)定：養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承。另外，當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累...

分類：勞動人事閱讀：7652次2014-12-30

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)

法律雖然給了用人單位單方解除勞動合同的權(quán)利，但是企業(yè)該給的錢，一份也不能少。俗話說的好“沒有功勞，也有苦勞啊”。雖然自己對企業(yè)的價值就像茫茫天空中的一顆星星，但畢竟也是在努力發(fā)光發(fā)熱。

分類：勞動人事閱讀：5961次2015-02-09

主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期間怎么算？

勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：3797次2015-02-09

勞動者如何能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動人事閱讀：4847次2015-02-09

勞動者承擔(dān)違約金的情形有哪些？

勞動合同法明確規(guī)定違約金條款只適用于兩種情況。

分類：勞動人事閱讀：3782次2015-03-31

需要支付退房違約金的情形

違約金指當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商預(yù)先確定的，在違約發(fā)生后作出的獨(dú)立于履行行為以外的給付。在《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定了幾種退房違約金的情形：

分類：買賣租房閱讀：4725次2015-04-03

離職補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)

法律規(guī)定用人單位依法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是由于員工離職的原因不同，所以離職補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是有差別的。

分類：勞動人事閱讀：4857次2015-05-29

離職后五險一金怎么辦

五險一金作為保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度，是現(xiàn)代人生活中十分重要的一部分。

分類：勞動人事閱讀：3187次2015-06-01

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